Kita-Misere: Überdurchschnittlich hoher Krankenstand bei Kita-Beschäftigten. Eine neue Studie zeigt überdurchschnittlich hohe Krankenstände unter Kita-Mitarbeitenden. Das verschärft die Personalnot. Und die Politik? Drückt sich oder beschließt kontraproduktive Maßnahmen, klagen Betroffene.
by bedbooster
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>In Nordrhein-Westfalen sieht sich die schwarz-grüne Landesregierung derweil nicht zuständig, den vielen Ausfällen in den Kitas etwas entgegenzusetzen. Auf die Frage des SPD-Landtagsabgeordneten Dennis Maelzer, welche Maßnahmen sie plane, um die Ausfälle in Zukunft zu verringern, antwortete das grün geführte Familienministerium: Die Verantwortung für die Gesundheit von Beschäftigten liege grundsätzlich beim Träger.
Habe nahe Verwandschaft die in einer Kita arbeitet. Die war jetzt wegen Burnout wochenlang krank geschrieben und arbeitet jetzt wieder. Mal gucken wie lange…
Wir haben Abends geklatscht für die Kita-Angestellten und Sonntag gab es einen Einspieler vorm Tatort. Langsam ist auch genug. Jetzt ist erst mal wieder die Automobilbranche dran /s
ich habe mich mal über einen Wechsel in das Berufsfeld informiert. Bei den Hürden wie Nezahlung der Ausbildung und die Voraussetzungen für einen Quereinstieg habe ich dankend abgelehnt.
Man müsste nur ein Gesetz verabschieden, dass es Unternehmen erlaubt, Schadensersatz zu bekommen, sobald Mitarbeiter ausfallen oder weniger Arbeiten können, wenn die Kita ausfällt. Würde recht schnell dafür sorgen, dass sich irgendwer drum kümmert.
Mal doof gefragt: Ist das nicht irgendwie normal bei der Menge an Krankheiten die dort täglich durchziehen?
Wenn man eine Ewikgeit lang ein Klima fördert, welches beinhaltet dass einer der gesellschaftsrelevantesten Zweige des sozialen Sektors verlacht und verachtet wird weil er nicht imminent Profite für die Geldkultisten erwirtschaftet, und die Finanzierung dieses Bereiches aus den exakt selben Gründen so kurz wie nur möglich hält, was Tür und Tor öffnet für ausbeuterische, menschenverachtende “soziale Dienstleister” die von vier Angestellten die Arbeit von zwölfen fordern, dann sollte man sich nicht wundern dass die Beschäftigten in dem Bereich irgendwann wie die Fliegen tot von der Wand fallen. Es sind nicht die krankheitsbedingten Ausfälle, die die Personalnot verschärfen. Es existiert keine Personalnot, es fehlt einzig an der Bereitschaft, dieses gesellschaftliche Kernorgan so zu finanzieren dass genug Kräfte dafür eingestellt werden können – und das verringert, zugegeben, die Menge derer, die verrückt genug sind ihre Berufsgenossen zu Asche zerfallen zu sehen und sich selbst trotzdem lachend in dieses Schicksal zu werfen. Ehrlich gesagt ist es auch bereits euphemistisch und dreist, von krankheitsbedingten Ausfällen zu sprechen – als wäre nicht absolut klar dass das einfach nur das logische, vorhersehbare Ergebnis dieses Umganges mit den Beschäftigten ist. Da wird niemand mysteriös krank. Wenn man jemanden in nen Fleischwolf wirft ist das, was dabei herauskommt, echt nicht mysteriös.
Ich bin Erzieher und jedes Mal wütend wenn solche Schlagzeilen die Runde machen. Einige Leute sind nämlich leider nicht in der Lage zu reflektieren und stempeln uns dann einfach als Weicheier ab. Dabei haben sie keine Ahnung wie schlimm es wirklich um den Zustand deutscher Kitas bestellt ist.
In meiner Einrichtung arbeiten wir seit zwei Jahren mit einem effektiven Schlüssel von durchschnittlich eins zu zwanzig. Meine Chefin macht jeden Tag eine Gefahrenanzeige damit sie nicht haftet wenn irgendwas ist, die Bereichsleitung nimmt es zur Kenntnis und leitet es an die Jugendamtschefin weiter und dort wird dann gesagt man kann ja keine Leute her zaubern und das wars dann.
Oh und wir hatten dieses Jahr schon jede Infektionskrankheit angefangen mit Corona und Scharlach über Windpocken und Bindehautentzündung bis zu Krätze und Handpilz🥲
* Könnte es sein, dass zu viel Stress krank macht?
* Könnte es sein, dass Kinder oftmals mit Infektionskrankheiten trotzdem in die Kita gebracht werden.
* Könnte es sein, dass die Pandemie zudem noch nicht zuende ist und Covid nicht nur “ein Schnupfen” ist, sondern auch jahrelange Arbeitsunfähigkeit mit sich bringen kann?
Eltern bringen häufig ihre Kinder krank in die Kita. Das könnte ein weiterer Punkt sein weshalb die Mitarbeiter häufig krank sind.
War ich, sorry. Elden Ring DLC kam raus und ich hab kein frei bekommen.
die eltern schicken die kidner auc mit jeder krankheit in den kindergarten, also kein wunder
Was? Ich habe während der Pandemie gelernt Kleinkinder sind immun und Schulen und Kitas keine Infektionstreiber. Soll das etwa heißen, kleine Kinder verbreiten Krankheiten und die Verbreitung hochinfektiöser Atemwegserkrankungen lässt sich nicht per Beschluss beenden?
Meine Frau wurde von ihrem Ex Arbeitgeber drangsaliert, nachdem sie aus seiner Sicht zu oft krank war (etwas mehr als 30 Tage, laut Barmer Studie von vor ein paar Jahren sind 30 der Durchschnitt (!) bei Erziehern). Er hat ihr unmögliche Aufgaben gegeben und den Job so unerträglich wie möglich gemacht. Bei einem Gespräch mit der Leitung aller Einrichtungen war ich persönlich dabei und war erschrocken wie kalt diese ganze Branche ist (komme aus der Industrie).
Neuer Arbeitgeber macht zwar nicht so einen Terz, aber lebt dafür keinen Infektionsschutz. Einmal im Quartal braucht meine Frau jetzt
Antibiotikum. Die Kita wird entgegen Vorschriften immer wieder aufgemacht (weil man den Eltern das nicht zumuten kann zu schließen, wenn jedes fking Kind krank ist!) und im Grunde hängt an der Eingangstür jeden Tag ne Liste mit 5 – 10 akuten Krankheiten aus.
Und es geht jetzt soweit, dass der AG sie trotz Schwangerschaft nicht freistellen will („Dann wickeln sie die Kinder nicht.“ – „Halten Sie Abstand von den Kindern während der Schwangerschaft“ – „Wenn Krankheit XYZ auftritt, werden sie für 3 Wochen freigestellt“). Die Frauenärztin war entsetzt und berichtet uns jetzt, dass immer mehr große Träger Schwangere nicht mehr freistellen und sie eher in die Kita holen, weil sie selbst mit finanzieller Übernahme des Ausfalls halt keinen Ersatz bekommen.
Ich hasse diese ganze Branche so.
Die Kinder der Boomer sind halt schon erwachsen. Lasst uns das Thema mal 20 Jahre aufschieben bis die es in Ruhe hinter sich haben. Danke.
Ich bin bei dem Thema eher Zaungast (keine Kinder und niemanden in der Verwandtschaft der als Erzieher arbeitet), habe aber beruflich Berührungspunkte zu dem Thema.
Es gibt keine arbeitslosen Erzieher. Wenn sich eine Erzieherin Mal arbeitssuchend bei der Agentur für Arbeit meldet ist die in 99% der Fälle bei einer anderen Einrichtung bevor die Arbeitslosigkeit eintritt. Der 1% der es dann doch Mal in die also schafft ist entweder gesundheitlich so durch das eine Beschäftigung als Erzieher nicht mehr in Frage kommt oder will nur noch im Jugendbereich arbeiten. Die schreiben ihre Stellen zwar auch für Erzieher aus, nehmen dann aber meistens studierte Sozialarbeiter.
Kurzum: es gibt auf dem Arbeitsmarkt keine Erzieher die man einfach Mal schlüsselfertig einstellen kann. Inzwischen gäbe es zwar relativ viele Ukrainer in diesem Bereich, die Anerkennung des Berufstitel ist aber langwierig. Bleibt also nur noch die Ausbildung. 5 Jahre unbezahlt – damit lockst du junge Menschen ja mal richtig fett hinterm Ofen hervor!
Fazit: deutsches Gatekeeping, gepaart und Ignoranz und Unfähigkeit.
Wo Klaus klebot?