Pas op: zomaar opzeggen baan kan je tienduizenden euro’s kosten
September 17, 2024
Pas op: zomaar opzeggen baan kan je tienduizenden euro’s kosten
by Quirkie
3 comments
Je zou denken dat een financieel manager zijn contract wel leest en kent…
Het is een achterlijke wettelijke regeling dat een werkgever geen tussentijds opzegbeding moet hanteren, want een werknemer loopt daardoor een hoog risico dat met een opzegbeding heel eenvoudig kan worden vermeden.
Het beding moet van toepassing zijn op zowel werknemer als de werkgever om geldig te zijn en dat klinkt onaantrekkelijk, maar een werkgever moet nog steeds voldoen aan de wettelijke opzeggronden bij een opzegging net als bij een contract voor onbepaalde tijd.
De regering of Tweede Kamer moeten dit echt aanpassen, want veel werknemers weten niet dat ze flink de mist in kunnen gaan en denken dat ze tussentijds kunnen opzeggen.
dus… geen ontslag nemen, maar gewoon op komen dagen en geen fuck uitvoeren tot je ontslagen wordt?
3 comments
Je zou denken dat een financieel manager zijn contract wel leest en kent…
Het is een achterlijke wettelijke regeling dat een werkgever geen tussentijds opzegbeding moet hanteren, want een werknemer loopt daardoor een hoog risico dat met een opzegbeding heel eenvoudig kan worden vermeden.
Het beding moet van toepassing zijn op zowel werknemer als de werkgever om geldig te zijn en dat klinkt onaantrekkelijk, maar een werkgever moet nog steeds voldoen aan de wettelijke opzeggronden bij een opzegging net als bij een contract voor onbepaalde tijd.
De regering of Tweede Kamer moeten dit echt aanpassen, want veel werknemers weten niet dat ze flink de mist in kunnen gaan en denken dat ze tussentijds kunnen opzeggen.
dus… geen ontslag nemen, maar gewoon op komen dagen en geen fuck uitvoeren tot je ontslagen wordt?