ich🗓️iel



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by FaulerHurensohn

33 comments
  1. Habe keine festgelegten Arbeitszeiten, kann daher leider keinen Arbeitszeitbetrug begehen 🙁

  2. Ist das auch Betrug wenn das Zeiterfassungssystem einfach um 20 Uhr aufhört mitzuzählen, ich aber eigentlich bis 22:30 Uhr gearbeitet habe?

  3. Ist bei uns auch so nur das Frühstückspause auch Arbeitszeitbetrug ist. Die wurde früher mal abgeschafft weil entschieden wurde das jeder lieber früher nach Hause möchte. Frühstückspause macht aber trotzdem jeder noch.

  4. “Für welchen Arbeitgeber arbeiten Sie?”

    *geschrieben: *definitiv nicht ein Mitarbeiter aus der HR**

  5. Korrigiert mich gern, aber Arbeitszeitbetrug bedeutet doch nicht abzugammeln, sondern Stunden zu schreiben, an denen man nachweislich nicht auf Arbeit war.

    Wenn man 8 Stunden auf dem Klo den Sack leert, kommt man halt seinen vertraglichen Pflichten nicht nach. Betrug ist das meiner Meinung nach nicht.

    Bei Arbeitszeitbetrug gibt’s sogar eine fristlose Kündigung

    Beispiel: Auf Weiterbildung geht es offiziell bis 15 Uhr. Allerdings war tatsächlich jeden Tag 14 Uhr Schluss und Freitags war *der Bekannte meines Cousins* schon um 10 Uhr Zuhause, aber schreibt trotzdem jeden Tag Arbeitszeit bis 15 Uhr zzgl. Fahrt.

  6. Sei froh, dass dein Arbeitstag so gut aussieht

    Meiner fängt um 5:35 an, endet teilweise nach 17:00 erst, und hat eine fast vierstündige Pause drin.

  7. Der Kalender eines Rauchers wenn man alle “Raucherpausen” im Monat zusammenrechnet. Solange das gesellschaftlich akzeptiert ist schiebt mein Bruder auch mal ne Runde CoD ein im HO.

  8. Ich hab jetzt schon mehrere Beiträge gesehen, die dieses Thema anschneiden. Gibt es da eine Hintergrundgeschichte?

  9. ja… aber mal ganz ehrlich, verleiten Zeiterfassungssysteme, also, mit ein und ausloggen nicht erst recht zum Arbeitszeitbetrug? Es ist am was Anderes, wenn ich frei erfunden Zeiten in eine Excel-Tabelle eintrage oder mich eben jeden Tag mit einem System ein und auslogge und es fest erfasst im System steht. Eigentlich sollen die Systeme ja dem Arbeitnehmer dienen, damit alle Arbeitszeiten korrekt erfasst werden.

    Bei Stundenzetteln mussteman diese meist noch vom Vorgesetzten abzeichnen lassen der dann evt. doch mal
    nachfragte bzw. die “künstlich angesammelten” Überstunden anmahnte.

    Bei einem System muss man das nicht mehr da ja davon ausgegangen wird, dass korrekt erfasst wird. Der Vorgesetzt guckt auch nicht jeden Tag rein. Ergo mehr Einladung zum Betrug bzw. Überstundenerschleichung um Urlaub zu verlängern etc.. 😄

    oder nicht?

  10. Ich respekte jeden der in großen Firmen arbeitet und absolut keiner gewinnbringende tätigkeit nachgeht und trotzdem komplett ausbezahlt wird. Ich könnte das selber nie, weil ich eine Seele und Prinzipien habe, aber ich respekte wirklich jeden der das kapitalistische System zu seinem gunsten ausnutzen kann, ohne dass er dabei jemand anderem schadet außer seinem Chef vielleicht.

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