Ecuador busca eliminar la inequidad salarial entre hombres y mujeres • FRANCE 24 Español
Con 35 años de experiencia como masajista Ana Rangel ha sufrido discriminación e inequidad salarial por ser mujer se vio en la necesidad de renunciar a su empleo en un centro de salud e independizarse es como más cultural no que creen que el hombre pueda hacer mejor el trabajo que
Nosotras y pienso que no no no es así sin embargo la nueva Ley Orgánica de equidad salarial aprobada el 28 de noviembre protegerá a Ana si quiere volver a buscar un trabajo como con este texo legal Ecuador garantizará los derechos de la mujer en el sector
Público y privado Solo dos de cada 10 mujeres tienen un empleo adecuado en el país según el Instituto Nacional de estadística Jenny vallas es una de ellas y valora que ahora sus pares puedan tener mejores condiciones salariales que nos tomen un poco más en cuenta valoren
El esfuerzo el trabajo que uno se hace diariamente también s sería muy importante que sea valorado un poco más la asambleísta Dayana pasley es una de las promotoras de la nueva ley a su juicio el texto surge porque las mujeres ecuatorianas estaban desprotegidas y no contaban con normativas laborales con
Enfoque de género por ello se han creado consejos sectoriales para la fijación del salario y mecanismos de reclamos y que sí obliga el Estado a través del Ministerio del trabajo a garantizar igualdad salarial Cuál es la diferencia entre la ley que ya existe y esta que esta cuenta con criterios técnicos y herramientas
Metodológicas para garantizarlo con un código del trabajo que Data de 1936 y sin enfoque de género la nueva ley se posiciona como una herramienta de protección que ratifica sanciones para quienes la incumplan de hasta $9,000 en el sector privado así como la destitución de funcionarios en caso de sector público
Según un informe de la Cámara de Comercio de Quito, las mujeres ecuatorianas ganan un 20% menos que los hombres que ocupan el mismo cargo. Desde el 28 de noviembre, la Asamblea Nacional de Ecuador aprobó un proyecto de ley para la equidad salarial que protege a las trabajadoras tanto del sector público, como del privado.
🔔 Suscriba a nuestra cadena en YouTube: https://f24.my/YTes
🔴 En VIVO – Siga FRANCE 24 aquí: https://f24.my/YTliveES
🌍 Nuestro sitio: https://www.france24.com/es/
Únase a la comunidad Facebook: https://f24.my/FBes
Siganos en X (Twitter): https://f24.my/Xes
Descubre las noticias en imágenes en Instagram: https://f24.my/IGes
Recibe las últimas noticias en Telegram: https://f24.my/TGes
3 comments
Bueno con todo respeto, hagan las mismas horas que hace el hombre y el mismo trabajo que hace el hombre, estando enfermas o no como lo hace el hombre, haciendo el doble de trabajo que hace el hombre ya que las mujeres hacen menos trabajo de lo habitual y sin tener que pagarles y ni celebrarles el día de la mujer como lo hacen con el hombre, y quédense las horas de más que tienen los hombres y que terminen a la hora que es como lo tienen que hacer con los hombres y ya
Excelente ley para las mujeres en ése gran país cómo lo es él Ecuador
Con que hagan lo mismo que el hombre y hasta mejor que lo hagan.